Gemeente Nissewaard maakt zich hard voor een fijne woonplek voor alle Nissewaarders, ook kwetsbare inwoners. Dat gaat niet vanzelf; zo zijn er voldoende geschikte woonvormen nodig maar ook preventie van dak- en thuisloosheid is belangrijk. Met de vaststelling van de Woonzorgvisie, de lokale aanpak preventie dak- en thuisloosheid en regionale afspraken over het werken met woonzorgcontracten zoeken we een enthousiaste senior beleidsmedewerker.

Wat je gaat doen

Als Senior Beleidsmedewerker Wonen Kwetsbare Doelgroepen werk je in het team Ontwikkeling van de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling. Jouw belangrijkste taak is het vol inzetten om alle plannen op dit thema in verbinding verder te brengen. Jij:

• organiseert preventieve ondersteuning, voert regie op huisvestingsproblematiek, werkt met woonzorgcontracten en helpt mee bij het realiseren van (pilots met) nieuwe woonvormen.
• adviseert over de toekomst van de centrale opvangvoorzieningen in Nissewaard.
• werkt intensief samen met woningcorporaties, zorgaanbieders en andere partners in het sociaal domein én met collega’s die nodig zijn om de maatregelen tot een succes te maken.
• levert een belangrijke bijdrage aan de prestatieafspraken met woningcorporaties, en regionale afspraken over preventie en wonen.

Over jou

Je werkt graag in een open en persoonlijke cultuur. Je leert door te doen en bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Elke dag probeer je in kleine stapjes je werk te vernieuwen en te verbeteren, waarbij je je verantwoordelijk voelt voor de resultaten. Jij:

• hebt wo/hbo+ werk- en denkniveau en ervaring met het ontwikkelen van beleid en het adviseren in de publieke sector en beschikt over senioriteit
• hebt kennis van projectontwikkeling en sociale huisvesting
• hebt, bij voorkeur, specifieke kennis van de (woon)behoeften van kwetsbare inwoners of ‘aandachtsgroepen’
• doet je werk met lef en bevlogenheid, hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en beschikt over reflectief vermogen
• werkt zelfstandig maar niet geïsoleerd, legt verbinding met collega’s en partners en opereert omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief
• bent in staat om vorm te geven aan (complexe) processen en samenwerkingsverbanden
• bewaart het overzicht op proces, inhoud en financiën en kunt anderen hierin mondeling en schriftelijk meenemen.

Over ons

Werken in Nissewaard betekent samenwerken in het beste van twee werelden: het stadse en het landelijke. In onze moderne organisatie met open cultuur krijg je de ruimte zelf je bijdrage te leveren om zo het verschil te maken voor Nissewaard. De inwoners, ondernemers en organisaties zijn onze drijfveer om van Nissewaard een mooiere plek te maken. We groeien naar een organisatie die leert, goede en snelle diensten en producten levert, proactief en creatief is, maar we zijn er nog niet.

Wij zijn #TeamNW en willen dat onze medewerkers zichzelf constant aanpassen aan de ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee vanzelfsprekend voor ons. Deze lerende organisatie maken we graag samen. En met ‘we’ bedoelen we samen met jou!

Wat we bieden

• Een uitdagende functie voor de duur van een jaar, vooruitlopend op structurele formatie.
• Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt maximaal € 5.372,- (schaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je naar eigen behoefte besteden aan extra inkomen, extra verlof of opleiding(en).
• Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.
• Een goede werksfeer met leuke collega’s.

Direct solliciteren? Klik dan hier!

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met:

• Jacqueline Lentink, teamleider Ontwikkeling: telefoonnummer: 06-34 49 74 27

De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.